O risco do desalinhamento cultural é real. Pesquisas (vide Gallup) apontam que a comunicação de Missão, Visão e Valores tradicional falha em inspirar a equipe. Quando este quadro é percebido como ultrapassado ou não autêntico, ele se torna um motor de Turnover, principalmente entre os jovens, que buscam propósito e não apenas palavras vazias.

A história de fundação da sua família é o seu maior capital. Reduzi-la a um conjunto de frases na parede desonra o esforço e a visão original. É hora de eternizar o seu legado com a dignidade que ele merece.

• Documentário Cinematográfico: Uma peça de arte de 5 a 20 minutos para o Onboarding, capturando a voz do fundador e o ethos da empresa.

• Livro: Um registro histórico e cultural que funciona como um presente de alto valor para novos executivos e líderanças.

O investimento na produção de um Documentário Cinematográfico e Livro é um custo que se torna um ativo de perenidade inestimável, garantindo que o legado familiar e os valores originais sejam as âncoras da gestão, muito além de um quadro com palavras vazias.