Maximize a Produtividade com o D.A.T.A.
Pagar salário integral por produtividade parcial é um alto custo oculto. Nossa metodologia usa Andragogia e Audiovisual de Alta Fidelidade para que novos colaboradores atinjam a proficiência em semanas, não em meses.
Inversão de
Custo
Quando um novo funcionário leva mais de 6 meses para produzir o esperado (como o banner indica), a empresa paga um salário integral por um Retorno Sobre o Investimento (ROI) parcial. Isso gera desperdício de matéria-prima, retrabalho e atrasos na linha de produção (na fábrica) ou ineficácia em vendas/engenharia (no escritório).
D.A.T.A.
O D: Diagnóstico Científico mapeia o TTP Ideal para cada cargo (usando a Análise KSAO) e quantifica o custo da demora. Nosso objetivo é otimizar a curva de aprendizado, transformando meses de espera em semanas de produção.
A Andragogia Aplicada (A) foca na relevância imediata para o adulto. A Transferência Otimizada (T) entrega simulações audiovisuais de alta fidelidade de procedimentos operacionais (uso de máquinas, processos de montagem, segurança, NRs). A Plataforma Dedicada assegura que o colaborador possa aprender no seu ritmo, de forma prática e repetitiva.
O novo colaborador ganha autoeficácia e clareza de papel rapidamente. A empresa acelera o retorno sobre o investimento em contratação, reduzindo os erros na linha de produção e o tempo que o gestor gasta treinando.
O custo do TTP lento é a perda financeira resultante do tempo em que o colaborador ainda não atingiu 100% da produtividade esperada:
Onde:
- C = Número de Contratações Anuais no Cargo
- Meses de Atraso = TTP Real – TTP Ideal
“Cada mês de atraso é um custo a ser eliminado. O Protocolo D.A.T.A. é a engenharia de aprendizado que viabiliza a redução desses meses, transformando o custo de TTP em margem de lucro.”
Empresas que confiam nas produções da EFW
